白皮书显示,企业最常提供的福利项目前三名是

null

节日福利

null

团队建设

null

生日福利

企业和员工“最理想”的生日福利

权威调研结果显示

企业生日福利诉求多元化,员工盼福利质量提升以及自主选择权

 

 

 

null

企业对生日福利诉求TOP

提升员工生日福利满意度  ★★★★★

增强员工忠诚度  ★★★★★

彰显企业文化,体现人文关怀  ★★★★★

统一生日福利策略,控制成本  ★★★★★

null

企业对生日福利诉求TOP

提升员工生日福利满意度  ★★★★★

增强员工忠诚度  ★★★★★

彰显企业文化,体现人文关怀  ★★★★★

统一生日福利策略,控制成本  ★★★★★

null

企业对生日福利诉求TOP

提升员工生日福利满意度  ★★★★★

增强员工忠诚度  ★★★★★

彰显企业文化,体现人文关怀  ★★★★★

统一生日福利策略,控制成本  ★★★★★

企业生日福利面临“现实问题”

您的“生日福利”是否也面对同样的挑战?

企业

  • 很难统筹、缺少调研,众口难调,反响平平
  • 生日福利单一,发实物,采购保存耗时耗力
  • 员工不买账,企业浪费成本,企业文化感知力为零

个人

  • 员工没有选择权,生日福利不实用
  • 生日福利单一无新意,生日福利产品无品质

提供一站式专业的生日福利解决方案

 

 

专注福利16年,我们更懂员工生日需求

员工生日,不止是蛋糕

根据权威机构调查统计,员工完全自由选择生日礼品时,主动选择蛋糕的比例居然不足10%,由此可见,生日早已不拘泥于蛋糕

调查显示,最受欢迎的并不是蛋糕,而是生活中实际需要的其他实物产品,比如小家电、家纺产品、个护健康等产品

对于生日大家选择越来越“务实”,人们对于生活品质、健康、情调和情感满足更为重视

企业生日福利,更需有文化

null

生日,需要一种仪式感

◆不被同质化的尊重、关注和认同

◆千篇一律的标准件商品,不足以突显企业关怀

◆企业量身定制,塑造独特企业文化

null

生日,寻求情感的共鸣

◆企业不仅关心的是员工生日,更认可员工的价值

◆员工期望得到企业的重视与认同

◆对过往的总结,与企业同进步共成长

打破传统单一的生日福利模式,更多选择权交给员工

把选择权交回员工自己手上,通过多种便捷渠道提供福利选择

有效降低企业成本管理,实现员工福利效益最大化

电子兑换

通过产品电子码替代纸质票的使用形式,无需物流,更低碳环保、更便捷高效、更方便分发,在线完成礼品选购

生日卡册

产品丰富、品类可定制,每位员工可根据自己喜好和实际需要,进行自主选择,不再千人一面

生日商城

根据行业大数据分析员工需求喜好,为企业员工提供定制化的海量礼品、自选福利、多元化的组合消费模式,定制企业专属兑换商城,员工随时随地自由选择、各取所需

让企业满意,让员工开心

一站式专业弹性生日福利解决方案

以专业水准、优质服务获得不同行业客户好评

案例一

北京某大型国企

(服务型)

案例二

北京某大型汽车集团

(技术型)

案例三

北京某银行北京市分行分支机构

(金融型)